talbots验厂是美国客户验厂的一种，是由美国服装品牌talbots发起的验厂项目，talbots在给供应商下单之前会要求其做talbots验厂。通过后方能与其合作。talbots验厂会审核供应商社会责任方面的内容，包括童工、强迫劳动、消防、健康安全、工资工时等问题。talbots验厂有其特定的talbots验厂供应商守则，talbots验厂供应商守则会规定供应商应达到的标准，关于talbots验厂供应商守则的内容，主要包括如下：
1、不得有童工 talbots验厂规定供应商必须满足当地最低工作年龄的要求并且符合最低义务教育年龄要求或者国际劳工组织的要求（不得低于15岁）。
2、不得存在强迫劳动 供应商必需不得使用任何形式的强迫或者非自愿劳动，无论是监狱工、契约工或者其他义务劳动工都不得使用。
3、不得歧视 talbots验厂规定不得在雇用过程中存在歧视现象，包括解雇、支付报酬、工作签定、培训、工作条件、招聘、升职、退休和性别等方面不得存在歧视。
4、不得存在虐待
5、健康与安全 talbots验厂规定工作条件必须安全、清洁、健康、符合相关法律、规章以及talbots验厂规定，以避免工伤事故。供应商提供给工人的宿舍、厕所等设施要安全、清洁并且有足够的数量。
6、工作时间 talbots验厂规定工人一周工作时间不得超过60小时（包括加班时间在内）。或者不得超过当地法律规定的正常上班与加班时间，工人需要每七天休息一天。
7、工资和福利 供应商需要符合当地法律和行业规定的最低工资与福利要求，工人的加班工资需要按当地法律规定进行补偿，如果当地没有关于加班补偿的法律，则至少需要补偿一倍工资