SA8000全称：Social Accountability 8000，社会责任管理体系。SA8000标准是基于国际劳工组织公约、联合国“世界人权宣言”和“儿童权利公约”所规定的国际工作场所的准则而制定的，是全球首个道德规范国际标准，其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地、任何行业、不同规模的公司。

SA8000的基本重点是改善世界各地的工作条件。这一目的开创了组织在工作场所中基本人权方面改进和展示其企业社会责任的前进方向。

SA8000认证是根据国际劳工组织公约，多边人权宣言和联合国儿童权益公约制定的，涵盖行业和企业规范，是全球首个可作为第三方认证的道德规范国际标准。自1997年问世以来，它创建了一个衡量社会责任的共同语言，它适用于世界各地，任何行业、不同规模的公司，与ISO9001质量管理体系，ISO14001环境管理体系一样，是第一个在社会责任领域可以用于审核和第三方认证的国际标准。

SA8000认证标准主要关注的九大要素包括：童工，强迫性劳动，健康与安全，组织工会的自由和集体谈判的权利，歧视，惩戒性措施，工时，工资，管理体系。

SAI：即“社会责任国际组织”，是一个民间国际组织，由不同的利益集团组成，旨在通过发展和实施社会责任标准，改善工作条件和增进劳资双方的理解。SAI负责制定和修改SA8000标准，并开展成本收益研究工作，认可审核员，提供培训和技术支持，帮助公司提高其供应链的社会合规性。