ISO14001环境管理体系认证第5点领导作用的审核要点-东莞市华协企业管理有限公司

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ISO14001环境管理体系认证第5点领导作用的审核要点

5. ISO14001环境管理体系认证-领导作用（仅标题）

5.1 领导作用与承诺

最高管理者应证实其在环境管理体系方面的领导作用和承诺，通过：

a）对环境管理体系的有效性负责；
b）确保建立环境方针和环境目标，并确保其与组织的战略方向及所处的环境相一致；
c）确保将环境管理体系要求融入组织的业务过程；d）确保可获得环境管理体系所需的资源；
e）就有效环境管理的重要性和符合环境管理体系要求的重要性进行沟通；
f）确保环境管理体系实现其预期结果；h）促进持续改进；
i）支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用。注：本标准所提及的“业务 ”可从广义上理解为涉及组织存在目的的那些核心活动。

5.2 环境方针

最高管理者应在确定的环境管理体系范围内建立、实施并保持环境方针，环境方针应：
a）适合于组织的宗旨和组织所处的环境，包括其活动、产品和服务的性质、规模和环境影响；
b）为制定环境目标提供框架；
c）包括保护环境的承诺，其中包含污染预防及其他与

组织所处环境有关的特定承诺；
注：保护环境的其他特定承诺可包括资源的可持续利用、减缓和适应气候变化、保护生物多样性和生态系统。
d）包括履行合规义务的承诺；
e）包括持续改进环境管理体系以提高环境绩效的承诺。环境方针应：
—— 保持文件化信息；
—— 在组织内得到沟通；
——可为相关方获取。

5.3 组织的岗位、职责和权限

最高管理者应确保在组织内部分配并沟通相关岗位的职责和权限。

最高管理者应对下列事项分配职责和权限：
a）确保环境管理体系符合本标准的要求；
b）向最高管理者报告环境管理体系的绩效，包括环境绩效。

ISO14001环境管理体系认证审核要点：

1. 最高管理者对管理体系的有效性承担哪些责任，做了哪些工作，如何使管理体系要求融入组织的业务过程，目前组织体系运行情况，如何实施改进。

2. 组织发展战略、规划及其调整，了解组织的方针制定情况，是否与组织的内外环境、宗旨、使命、愿景、价值和指导原则性适宜；如何保证方针在各层级贯彻落实, 做了哪些工作 , 是否依据方针制定了目标 , 目标内容，分解下达；方针是否包括保护环境的承诺，其中包含污染预防及其他与组织所处环境有关的特定承诺。

3. 管理体系配备哪些资源：污染治理技术措施的实施、治理设备设施的配置、人力资源的配备、基础设施、设备、财务等；如何推动改进；如何支持其他管理者发挥作用。

4. 组织的机构及各部门的职责，新版标准新要求的落实，部门之间的衔接、统一过程控制中不同部门的分工协同作用，高层管理层如何保证职责的落实。

取证与记录要求：

1. 与组织管理层面谈，并形成审核记录；基本能够完整、清晰阐述即可接受。
2. 查阅组织的发展战略、规划，正式发布的质量方针与目标，组织机构、职责等等。

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