SA8000标准是世界领先的社会责任认证计划。它提供了一个整体框架，允许任何行业和任何国家的各种类型的组织展示其对公平对待工人的奉献精神。它由社会责任国际组织SAI于1997年创建，是首个可信的社会认证，已引领行业20多年。SA8000适用于几乎任何国家，任何行业的各种规模的组织。

SA8000标准

SA8000标准基于国际公认的体面劳动标准，包括《世界人权宣言》，国际劳工组织公约和国家法律。SA8000将管理系统方法应用于社会绩效并强调持续改进，而不是清单式审核。

标准要素

童工

强迫或强制劳动

健康和安全

结社自由和集体谈判权

歧视

纪律处分

工作时间

报酬

管理系统

SA8000认证的好处

与工人，客户和外部利益相关者建立更好的关系

更有效的管理系统，可改善整个组织的工作流程，从而

提高质量和生产率

更好的危害和风险检测

加强供应链控制

更高的员工保留率

提升声誉，吸引全球买家并在政府招标中享有优先地位

安全的工作场所和健康的工作条件

生活工资

对权利和组织机会的意识增强

与管理层建立更好的关系，在工作场所决策中投入更多

第三方监督质量保证

供应商对社会责任计划的所有权